Справка - Поиск - Участники - Войти - Регистрация
Полная версия: У вас жёсткий график на работе?
Частный клуб Алекса Экслера > Деловые вопросы
Страницы: 1, 2, 3
Paul F.
27 июня 2015, 02:05

LTata написала:
... 180 человек с архижестким графиком (большинство на двух работах, на второй у тех, кого знаю тоже не вольница) ...

Я извиняюсь... Может раскроете секрет: КАК человек, работающий с "архижёстким" графиком (видимо, полный рабочий день полную неделю)
умудряется работать на ВТОРОЙ работе (на которой тоже жёсткий график) ???
Я лично всегда думал, что возможность найти вторую работу или подработку
есть только у тех, у кого на основной работе ГИБКИЙ график!
Remak
27 июня 2015, 02:08

cloud написала:
Все это условно.

Как сова, могу сказать, что встать и изображать рабочую деятельность могу как можно раньше. А вот полноценно работать, другое дело. Но опять-таки смотря какая работа. Что-то механическое выполнять, привычное, с кем-то там говорить о не смертельно важном могу. А вот сложные расчёты нестандартные, принятие важных решений, это хотя бы с 10-00 минимум желательно.
LTata
27 июня 2015, 02:16

Paul F. написал: Я извиняюсь... Может раскроете секрет: КАК человек, работающий с "архижёстким" графиком (видимо, полный рабочий день полную неделю)

Сменная работа 2*2. Два дня у одного станка работодателя, два дня у другого. Плюс пытаются брать ночные смены, приходится ограничивать. И так 11 месяцев. Потом уезжают домой в связи с ограничениями миграционного законодательства где-то на месяц. Потом обратно. Люди приезжают впахивать.

Среди наших земляков тоже встречается. У нас так уборщица работала, на трех работах - в одном месте 2*2 с 8 до 20, во втором вторые 2*2 с 8 до 14, на третьем в тот же день с 16 до не помню скольки.

Paul F. написал: Я лично всегда думал, что возможность найти вторую работу или подработку
есть только у тех, у кого на основной работе ГИБКИЙ график!

Лично я документы для второй-третьей работы делала вечером-ночью, после прихода с основной и домашних дел.
LTata
27 июня 2015, 02:23

Chief написал: И обязательные по санпину перерывы каждый час или 2, если за компом работаешь (по крайней мере).

Не только за компом. На обогрев зимой, охлаждение летом, иной отдых могут предоставлять. Включаемые в оплачиваемое рабочее время, усё по закону.
Chief
27 июня 2015, 02:29

Remak написал: Как сова, могу сказать, что встать и изображать рабочую деятельность могу как можно раньше. А вот полноценно работать, другое дело. Но опять-таки смотря какая работа. Что-то механическое выполнять, привычное, с кем-то там говорить о не смертельно важном могу. А вот сложные расчёты нестандартные, принятие важных решений, это хотя бы с 10-00 минимум желательно.

+100 А лучше с 12..
Chief
27 июня 2015, 02:31

LTata написала: Не только за компом.

Знаю, просто про остальное не так хорошо в курсе, только что то где то слышал...smile.gif
LTata
27 июня 2015, 02:33

Chief написал: Знаю, просто про остальное не так хорошо в курсе, только что то где то слышал...smile.gif

Прошлым летом это было просто спасением - сидишь в тени берёзок, а начальство идёт мимо и ... молчит! biggrin.gif
Paul F.
27 июня 2015, 02:54

LTata написала:
Сменная работа 2*2. Два дня у одного станка работодателя, два дня у другого. Плюс пытаются брать ночные смены, приходится ограничивать. И так 11 месяцев. Потом уезжают домой в связи с ограничениями миграционного законодательства где-то на месяц. Потом обратно. Люди приезжают впахивать.

Среди наших земляков тоже встречается. У нас так уборщица работала, на трех работах - в одном месте 2*2 с 8 до 20, во втором вторые 2*2  с 8 до 14, на третьем в тот же день с 16 до не помню скольки.

Лично я документы для второй-третьей работы делала вечером-ночью, после прихода с основной и домашних дел.

Это КЛАССНАЯ жизнь? Это вообще можно назвать ЖИЗНЬЮ?

Блин, 21 век на дворе, технический прогресс, ети его! 3d.gif А тут ТАКОЕ !

Когда же человечество задумается, что ПОРА уже что-то поменять?

Я то вот думаю, что с дальнейшим развитием технического прогресса
человек должен всё больше освобождаться, у него должно появляться больше свободного времени,
а тут наоборот всё ещё больше закрепощается,
а "сознательные" граждане упорно держатся за строгие графики, приходы минута в минуту и круглосуточные рабочие смены.
Paul F.
27 июня 2015, 03:09
Всё из головы не идёт! 3d.gif
Люди изобрели айфон и Интернет, и ещё кучу всякого нужного и ненужного барахла,
неужели никто так никогда не додумается и не изобретёт способы оптимизации рабочего времени и сокращения рабочих часов,
сохраняя и даже увеличивая эффективность предприятий?

Ведь если у людей станет больше свободного времени, это вовсе НЕ означает,
что все начнут дружно бухАть и убивать свою жизнь.
Remak
27 июня 2015, 03:14

LTata написала:
Сменная работа 2*2. Два дня у одного станка работодателя, два дня у другого. Плюс пытаются брать ночные смены, приходится ограничивать. И так 11 месяцев. Потом уезжают домой в связи с ограничениями миграционного законодательства где-то на месяц. Потом обратно. Люди приезжают впахивать.

Среди наших земляков тоже встречается. У нас так уборщица работала, на трех работах - в одном месте 2*2 с 8 до 20, во втором вторые 2*2  с 8 до 14, на третьем в тот же день с 16 до не помню скольки.

На самом деле работа уборщицы удобная. В обычном среднем размере офисе прибраться полностью займёт часа два-три максимум, а обычно меньше. Не редко сильно меньше Потом в следующий. Затем ещё в один бывает реально. Потому пока офисный планктон смотрит на уборщицу и её маленькую зарплату с презрением, она работая реально то же время, но на нескольких работах, не редко получит по итогам поболее старшего помощника младшего менеджера. :-)
Ну где вы в обычном офисе видели уборщицу, что бы целый день работала? Пришла утром, убралась и всё. Какие 2 на 2? Это она целый торговый центр что ли в одиночку два дня драит?
Так что конкретно уборщице работать на нескольких работах - это вполне нормально и ничего сверхужасного. 8 часов не нужно, что бы убрать небольшой офис.
LTata
27 июня 2015, 03:16

Paul F. написал: Это КЛАССНАЯ жизнь? Это вообще можно назвать ЖИЗНЬЮ?

Для тебя это открытие что ли? Что мегагриткуча людей, отличных от уважаемых форумчан с гибким графиком, работают в другом режиме?
А где взять денег. Это их выбор, как могут. И я не вправе кого-то осуждать. И они считают это жизнью, и ещё играют в танчики и ферму, праздники устаивают.
Когда я разговариваю с людьми я вижу их мотивацию - нужно денег на обучение двоих-троих-четверых детей, на свадьбу сыну (ОМГ, но обычаи), на дом и тп.
Уборщица работала на ремонт. Около 50 тысяч на круг у нее выходило + пенсия.
Разные у людей мотивации.
LTata
27 июня 2015, 03:21

Remak написал: На самом деле работа уборщицы удобная. В обычном среднем размере офисе прибраться полностью займёт часа два-три максимум, а обычно меньше.

В офисе.
Кроме офисов бывают ещё производства, метро, ТЦ. Даже без цехов - раздевалки, душевые, санузлы, комнаты приёма пищи, комнаты отдыха, коридоры. Это не тряпкой помахать по офисному помещению. smile.gif
У нас уборщица из метрополитена пришла, вот где, рассказывала, архимегажестко, что по графику, что по технологии.
Paul F.
27 июня 2015, 03:30

LTata написала:
Для тебя это открытие что ли? Что мегагриткуча людей, отличных от уважаемых форумчан с гибким графиком, работают в другом режиме?
А где взять денег. Это их выбор, как могут. И я не вправе кого-то осуждать. И они считают это жизнью, и ещё играют в танчики и ферму, праздники устаивают.
Когда я разговариваю с людьми я вижу их мотивацию - нужно денег на обучение двоих-троих-четверых детей, на свадьбу сыну (ОМГ, но обычаи), на дом и тп.
Уборщица работала на ремонт.  Около 50 тысяч на круг у нее выходило + пенсия.
Разные у людей мотивации.

Я никого не осуждаю, и понимаю, что разная бывает мотивация.

Я к тому, что не понимаю, почему при развитии современных технологий
невозможно ТАК оптимизировать рабочее время и производственные процессы,
чтобы и свободное время оставалось и денег хватало!

Видимо никто особо не хочет этим вопросом заморачиваться,
а существующее положение вещей кого-то устраивает, потому что позволяет
легче контролировать народ и манипулировать людьми. mad.gif
LTata
27 июня 2015, 03:48

Paul F. написал: существующее положение вещей кого-то устраивает, потому что позволяет
легче контролировать народ и манипулировать людьми. mad.gif

Ну почему контролировать народ? Если по техпроцессу - для дойки молока нажать на кнопку, запустить маршрут транспорта, включить кассу в магазине, нажать на кнопку станка, сделать ФГДС пациенту, принять ребенка в класс или ДОУ, выехать по тревоге на пожар или по вызову к больному, обеспечить работу ТЭС или подачу воды и т.д. - нужно быть в установленное время на месте, разве это манипуляция? Возможно, мы сможем когда-нибудь большую часть на роботов, но вряд ли.

Paul F. написал: Я к тому, что не понимаю, почему при развитии современных технологий
невозможно ТАК оптимизировать рабочее время и производственные процессы,
чтобы и свободное время оставалось и денег хватало!

Не так ещё развиты + дорого. Процесс, надеюсь, будет идти.
Но всё равно, скорее всего, даже при развитии процесса у кого-то да будет жОсткий график - контролировать процесс, чтобы не было сбоя и остальное будущее большинство могло функционировать в гибком графике. biggrin.gif
Paul F.
27 июня 2015, 05:16

LTata написала:
... нужно быть в установленное время на месте, разве это манипуляция?

Манипуляция в том, чтобы все были жёстко привязаны к определённым местам
и не имели достаточной свободы распоряжаться своей жизнью.
Paul F.
27 июня 2015, 05:24

LTata написала:
... Возможно, мы сможем когда-нибудь большую часть на роботов, но вряд ли.
...

Если вдруг появиться возможность переложить работу на роботов,
я боюсь, что человечество опять совершит какую-нибудь глупость:
скажем, вместо того, чтобы сделать, допустим, 2-часовой рабочий день,
просто выкинет ненужных людей на улицу и объявит их безработными.
Paul F.
27 июня 2015, 05:31

LTata написала:
... даже при развитии процесса у кого-то да будет жОсткий график - контролировать процесс, чтобы не было сбоя и остальное будущее большинство могло функционировать в гибком графике. biggrin.gif

Ну, выбор графика - это будет как выбор профессии.
Кто-то становится инженером, кто-то слесарем, а кто-то врачом.
Каждый будет выбирать сам, при каком графике работать, учитывая сферу деятельности.
molly
27 июня 2015, 06:31

Paul F. написал:
На рабочих местах надо РАБОТАТЬ! 8 часов ПОДРЯД! С первой до последней минуты (учитывая лишь законный перерыв на обед),
а не писать на форум!  3d.gif
Иначе в чём СМЫСЛ 8-часового рабочего дня, если есть время писать на форум?
Может, на самом деле, при хорошей концентрации и ОРГАНИЗАЦИИ процесса
всю работу можно часов за 5 сделать?

А просто загрузка неравномерная в течении месяца, когда активный отчетный период, тогда некогда. Сейчас вот к ежемесячным отчетам еще квартальные присоединятся, будет весело. А к концу месяца остается ежедневная текучка, которая делается без особого напряжения и почти на автомате. Зато есть время почитать нормативные документы.
Эль Брухо
27 июня 2015, 07:53

Paul F. написал: Если вдруг появиться возможность переложить работу на роботов,
я боюсь, что человечество опять совершит какую-нибудь глупость:
скажем, вместо того, чтобы сделать, допустим, 2-часовой рабочий день,
просто выкинет ненужных людей на улицу и объявит их безработными.

Да не вопрос, можно оставить всех на 2-часовом рабочем дне с четырёхкратным урезанием зарплаты. Или собственнику предлагается потратиться на автоматизацию, а потом ещё и держать ФОТ на прежнем уровне?
Lynx082
27 июня 2015, 09:56

Другая Стрекоза написала:

С возрастом не проходит?

Я работаю над этим!
Lynx082
27 июня 2015, 10:09

ПФУК написал: Кстати, можно подвести некие предварительные итоги.
Как выяснилось, работников с жёстким графиком (1 и 2) не так уж и много.
Даже если это умножить на 2, то всё равно будет меньше половины.
Т.е. утверждение отдельных товарищей, что большинство людей работает по жёсткому графику оказалось неверным.

biggrin.gif facepalm.gif
Lynx082
27 июня 2015, 10:20
Удивительно, что когда речь заходит об опозданиях тех, кто должен оказывать услуги работникам свободного графика, то тут же почему-то получается, что все остальные должны работать по жесткому графику и без опозданий smile.gif
Paul F.
27 июня 2015, 11:22

Эль Брухо написал:
Да не вопрос, можно оставить всех на 2-часовом рабочем дне с четырёхкратным урезанием зарплаты. ...

Не, Вы, видимо, не поняли: технический прогресс ДОЛЖЕН привести к тому, чтобы УЛУЧШИТЬ жизнь человека
(иначе ЗАЧЕМ он нужен???),
рано или поздно должна появиться возможность снижать количество рабочих часов
ПРИ сохранении уровня жизни!!!
Я понимаю, что это звучит как фантастика, но ВСЕ замечательные современные изобретения начинались с ФАНТАСТИЧЕСКИХ идей
и люди НЕ понимали зачем это нужно!
Когда изобрели автомобиль, телефон, радио, Интернет и т. д. НИКТО не видел перспективу у этих вещей! Все спрашивали: зачем это нужно? Теперь это РЕАЛЬНОСТЬ !!!
Так и с оптимизацией рабочего времени! Человечеству УЖЕ ПОРА начинать думать в этом направлении,
чтобы рано или поздно это стало реальностью!
ПФУК
27 июня 2015, 11:40

cloud написала:
Ну разумеется, только твои выводы логичны, да-да.

Вовсе нет.
Заводы, крупные промышленные предприятия, пищевые производства, склады, почта, больницы, школы, детские сады, курьерские службы, магазины.
В подавляющем большинстве график работы строгий.

1. Ещё раз. Утверждать, что статистика на ФЭРе неправильная, а вот на моей фирме всё совершенно стандартно - как минимум глупо.

2. Т.е. ты утверждаешь, что на ФЭРе нет врачей, преподавателей, продавцов, курьеров, сотрудников крупных промышленных предприятий и т.д.?
ПФУК
27 июня 2015, 11:46

Lynx082 написала: Удивительно, что когда речь заходит об опозданиях тех, кто должен оказывать услуги работникам свободного графика, то тут же почему-то получается, что все остальные должны работать по жесткому графику и без опозданий smile.gif

Ну, кому-то удивительно, что все люди разные, да и фирмы тоже и условия, жизни, работы и т.д.
Да и вообще в жизни одинакового практически не бывает.

Услуги, обычно оказывают не "все остальные" а фирмы, в которых вполне можно всё устроить по разному.

Например, заболел или опоздал курьер, который обычно нас обслуживает, фирма спокойно присылает нам другого.
И нет никаких проблем.
И да, в нашей фирме свободный график, а в курьерской достаточно жёсткий, что ж поделаешь, такова жизнь.
wgovor
27 июня 2015, 12:18

Paul F. написал: рано или поздно должна появиться возможность снижать количество рабочих часов
ПРИ сохранении уровня жизни!!!

Как только оная возможность появится, кто-то обязательно путем сохранения количества рабочих часов поднимет свой уровень жизни над теми, кто сократил. Потом то же самое сделают все остальные.
Собственно, так и происходит последние лет 300.
Cave Hog
27 июня 2015, 12:57
У нас обязательные условия - быть в офисе с 9:00 до 15:00 и отработать 40 часов в неделю, все что отработанно свыше 40 часов потом можно взять отгулами.
Paul F.
27 июня 2015, 13:03

wgovor написал:
Как только оная возможность появится, кто-то обязательно путем сохранения количества рабочих часов поднимет свой уровень жизни ...

Не поднимет! Если Вы ОБЯЗАНЫ каждый день проводить на работе 8-10 часов от звонка до звонка с минимальными перерывами
5-6 дней в неделю, это РАЗВЕ хорошая жизнь???

Короче, я понял! Человечество ещё НЕ доросло до таких идей.
Впрочем, я уже давно начал сомневаться в разумности человечества...
wgovor
27 июня 2015, 13:18

Paul F.написал: Не поднимет! Если Вы ОБЯЗАНЫ каждый день проводить на работе 8-10 часов от звонка до звонка с минимальными перерывами
5-6 дней в неделю, это РАЗВЕ хорошая жизнь???

10 часовой рабочий день за Х денег или 5-часовой за 0.6Х денег? я бы ни минуты не думал.


Paul F. написал: Впрочем, я уже давно начал сомневаться в разумности человечества...

Ну да, вся рота идет не в ногу, один я...
Martin
27 июня 2015, 15:12
Мой п.4.
Эль Брухо
27 июня 2015, 21:08

Paul F. написал: Не, Вы, видимо, не поняли: технический прогресс ДОЛЖЕН привести к тому, чтобы УЛУЧШИТЬ жизнь человека
(иначе ЗАЧЕМ он нужен???),

Если мы говорим о производственном прогрессе, то этим человеком является собственник бизнеса. Улучшение его жизни может приводить как к улучшению жизни его сотрудников (прежний ФОТ, сокращение рабочего дня), так и к ухудшению (сокращение штата).

Paul F. написал: Человечеству УЖЕ ПОРА начинать думать в этом направлении,
чтобы рано или поздно это стало реальностью!

Вперёд.
YuryS
27 июня 2015, 23:30
У меня п.2, но реально п.3. Автоматическая система контроля с ежемесячной распечаткой на стол начальству. Но реальность... она такая. Ну, не могу я сотрудника премии лишать за то, что он на электричку опоздал, хотя право имею...
YuryS
27 июня 2015, 23:44

ПФУК написал: 1. Ещё раз. Утверждать, что статистика на ФЭРе неправильная, а вот на моей фирме всё совершенно стандартно - как минимум глупо.

Не, не глупо. На ФЭРе контингент специфический. Он мало коррелирует с большинством работающих.


2. Т.е. ты утверждаешь, что на ФЭРе нет врачей, преподавателей, продавцов, курьеров, сотрудников крупных промышленных предприятий и т.д.?

Я считаю, что структура ФЭРа существенно отличается от структуры работающих. Здесь преобладают люди свободных профессий, в отличие от реальной жизни. Например, тут совсем мало производственников, кто реально сейчас работает в цеху. Практически нет рабочих и пр. Это в общем то и понятно.
Eva_23_L
28 июня 2015, 21:04

Remak написал: Одно дело к примеру какой-нибудь менеджер по продажам. Он должен быть с определённое время по определённое время, ему позвонить клиенты могут.

Насколько я знаю, клиенты давно уже в срочных случаях звонят по мобильному. А в несрочных пишут е-майлы. wink.gif

cloud написала: Все это условно.

Нет, конечно. Разные типы по-разному работоспособны в разное время суток.
Жаворонок не может работать вечерами, плохо соображает на поздних совещаниях.
Сова тупит на утренних планерках. Заставить себя можно. Такое заставление надо регулярно компенсировать. Иначе организма полетит. mad.gif
YuryS
28 июня 2015, 21:20

Eva_23_L написала: Насколько я знаю, клиенты давно уже в срочных случаях звонят по мобильному.

Ну, я в операционном отделе. У нас нет рабочего мобильного, надо быть на месте с 9:00 по 18:00 и отвечать на звонки клиентов. Да и толку в том мобильном? У меня же не будет доступа с него к опердню или системам связи. Безопасность, однако... Как посмотреть данные для клиента?
Eva_23_L
28 июня 2015, 21:49

LTata написала: Лично я документы для второй-третьей работы делала вечером-ночью, после прихода с основной и домашних дел.

И долго ты так протянула? До пенсии в 67 лет дотянешь при таком графике? Или это экстрим на короткий срок?

Remak написал: Ну где вы в обычном офисе видели уборщицу, что бы целый день работала? Пришла утром, убралась и всё. Какие 2 на 2? Это она целый торговый центр что ли в одиночку два дня драит?

2 на 2 - это график работы "два через два". Т.е. она так не каждый день работает.

Remak написал: Так что конкретно уборщице работать на нескольких работах - это вполне нормально и ничего сверхужасного. 8 часов не нужно, что бы убрать небольшой офис.

Вопрос в том, как к этому относится работодатель. Умный понимает это и нанимает уборщицу на три часа. У нас вообще нигде уборщиц целый день не встретишь. Что им там целый день делать? Мешать другим работать? Приходят либо рано утром, либо после того, как работа закончена. Пришла, пожужжала, убрала, ушла. 3-4 часа, да.

LTata написала: выехать по тревоге на пожар

Кстати, не знаю, везде ли по Германии это так. А у нас пожарные - не те ребята, которые играют в сапера и ждут пожара. Есть добровольные пожарники, которые прошли обучение и умеют тушить пожар. При этом все они работают каждый свою работу. Когда случается пожар, им поступает сигнал, на телефон, наверное, и они снимаются со своих мест - едут тушить пожар. Как рассказывала одна коллега, у кого-то из ее знакомых был такой случай: поступил сигнал, он понесся с рабочего места на сборный пункт. Оттуда они выехали на пожар и приехали к нему же на фирму, где что-то загорелось. Мог не носиться туда-сюда. biggrin.gif
Eva_23_L
28 июня 2015, 21:53

YuryS написал:
Ну, я в операционном отделе. У нас нет рабочего мобильного, надо быть на месте с 9:00 по 18:00 и отвечать на звонки клиентов. Да и толку в том мобильном? У меня же не будет доступа с него к опердню или системам связи. Безопасность, однако... Как посмотреть данные для клиента?

ОК, разная специфика. У нас связь в основном по е-майлу. И обычно клиент хочет инфу не еще вчера, а она ему просто нужна. Он задает вопрос, я на него в течение дня отвечаю. Могу по телефону позвонить, могу письмо написать. Письма люблю больше - клиенты имеют обыкновение забывать.
Да, бывают и срочные моменты. Но крайне редко на самом деле.
Fokker
28 июня 2015, 22:48

YuryS написал: Я считаю, что структура ФЭРа существенно отличается от структуры работающих. Здесь преобладают люди свободных профессий, в отличие от реальной жизни. Например, тут совсем мало производственников, кто реально сейчас работает в цеху. Практически нет рабочих и пр.

Видимо, я исключение.
Iren
29 июня 2015, 01:58

Eva_23_L написала: Насколько я знаю, клиенты давно уже в срочных случаях звонят по мобильному. А в несрочных пишут е-майлы.

Клиент может звонить на мобильный, но, если менеджер не на месте и не имеет доступа к базе - заявка не может быть обработана и заказ срывается.
Лизонька
29 июня 2015, 05:13

Iren написала:
Клиент может звонить на мобильный, но, если менеджер не на месте и не имеет доступа к базе - заявка не может быть обработана и заказ срывается.

А что, до удаленного доступа не додумались еще?
Примула
29 июня 2015, 07:43
Второй пункт, т.к. производство 24 часа, правда если были проблемы с компонентами, тестами и прочим и линии стоят, то никто дополнительно не остаётся, а другая смена тоже выше нормы прыгать не горит, у нас почасовая оплата.

Инженера и все те, кто конкретно завязан на производстве вынуждены приходить к 8 утра. Отдел кадров и бухгалтерия тоже ровно в 9 должны быть на месте, у остальных всё гибче.
LTata
29 июня 2015, 23:40

Eva_23_L написала: И долго ты так протянула? До пенсии в 67 лет дотянешь при таком графике? Или это экстрим на короткий срок?

У меня, в силу специфики, это носит интенсивно-краткосрочный характер. Брала, по мере возможности, беру и, надеюсь, буду брать, по мере надобности. smile.gif

Eva_23_L написала: А у нас пожарные - не те ребята, которые играют в сапера и ждут пожара. Есть добровольные пожарники, которые прошли обучение и умеют тушить пожар.

У нас ДПД тоже есть.В дополнение, а не вместо.
Ты хочешь сказать, что в Германии вообще нет кадровых пожарных?
Iren
1 июля 2015, 00:00

Лизонька написала: А что, до удаленного доступа не додумались еще?

А что, девушки-операторы из отделов продаж должны всюду таскаться с рабочими планшетами? Они как бы не обязаны.
Eva_23_L
1 июля 2015, 00:21

LTata написала:
У меня, в силу специфики, это носит интенсивно-краткосрочный характер. Брала, по мере возможности, беру и, надеюсь, буду брать, по мере надобности. smile.gif

Может, лучше пусть не будет такой необходимости? wink.gif На износ же получается. mad.gif

Ты хочешь сказать, что в Германии вообще нет кадровых пожарных?

Не знаю, я ж там сразу написала. wink.gif Но не удивлюсь, что что-нить там такое хитрое придумано. Потому что ну, реально же сидят часто без дела, СлаваТруду! И им за посиделки деньги платить?! В Германии и тетек-дядек на проходной нет. И этих... консьержек. И про разных там ночных сторожей не слышала, чессказать.
Лизонька
1 июля 2015, 04:53

Iren написала:
А что, девушки-операторы из отделов продаж должны всюду таскаться с рабочими планшетами? Они как бы не обязаны.

Почему должны? Имея удаленный доступ, можно отвечать на звонки клиентов не будучи привязаным к рабочему столу. Но не обязаны конечно.
YuryS
1 июля 2015, 19:00

Лизонька написала: Имея удаленный доступ, можно отвечать на звонки клиентов не будучи привязаным к рабочему столу.

Это все зависит от... Мои коллеги и у вас и в Германии и вообще во всех странах не имеют удаленного доступа. Удаленка только у тех, кто языком работает, а кто реально операции проводит - сидят в офисе.
LTata
1 июля 2015, 22:18

Eva_23_L написала: Может, лучше пусть не будет такой необходимости? wink.gif

Пусть не будет необходимости, но будет возможность. biggrin.gif

Eva_23_L написала: Потому что ну, реально же сидят часто без дела, СлаваТруду! И им за посиделки деньги платить?!

Я бы сказала, не за посиделки, а за готовность с риском для жизни выполнить свою работу.

Eva_23_L написала: В Германии и тетек-дядек на проходной нет

Куда вы их дели?!! Я на заводе через проходную с контролем проходила... biggrin.gif
Eva_23_L
1 июля 2015, 22:58

LTata написала:
Пусть не будет необходимости, но будет возможность. biggrin.gif

Да! smile4.gif

Я бы сказала, не за посиделки, а за готовность с риском для жизни выполнить свою работу.

Интересно все же, как это у немцев организовано!

Куда вы их дели?!! Я на заводе через проходную с контролем проходила... biggrin.gif

В Германии? Серьезно? Ни разу не видела. Но, надо сказать, на заводах я не бывала. Только на предприятиях. Но вроде и муж ни разу ничего такого не рассказывал.
Fantomny
6 июля 2015, 12:48

Как выяснилось, работников с жёстким графиком (1 и 2) не так уж и много.

Может, не все признаются.....

У меня график жесткий плюс в случае форс-мажора подключаюсь к работе через удаленку.
В идеале мечтаю о другом графике, но нереально.

Эта версия форума - с пониженной функциональностью. Для просмотра полной версии со всеми функциями, форматированием, картинками и т. п. нажмите сюда.
Invision Power Board © 2001-2017 Invision Power Services, Inc.
модификация - Яро & Серёга
Хостинг от «Зенон»Сервера компании «ETegro»