Справка - Поиск - Участники - Войти - Регистрация
Полная версия: По собственному или по соглашению сторон?
Частный клуб Алекса Экслера > Деловые вопросы
Обезжиренный творог с ряженкой
12 мая 2016, 08:02
Друзья, просветите, пожалуйста, о том, как выгодней увольняться, когда тебя просят уйти. По собственному или по соглашению сторон? Вариант сокращения исключен, руководство на это не пойдет, им жалко денег. Интересует разница с точки зрения пособия по безработице, а также с точки зрения того, как на запись в трудовой "по собственному" будет смотреть новый потенциальный работодатель. Если я правильно понимаю, то при соглашении сторон пособие по безработице большое, процентов 80 от зарплаты, а при увольнении по собственному этого всего 4900.

Место действия - Россия, Москва
tch
12 мая 2016, 08:28
По соглашению с выплатой компенсации месяца за четыре
ViolatorDM
12 мая 2016, 08:46

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Если я правильно понимаю, то при соглашении сторон пособие по безработице большое, процентов 80 от зарплаты, а при увольнении по собственному этого всего 4900.

Неправильно.

Зарплата - белая?
ViolatorDM
12 мая 2016, 08:47

tch написал: По соглашению с выплатой компенсации месяца за четыре

Как договоришься - нет регламентированной суммы.
Chief
12 мая 2016, 10:45

ViolatorDM написал: Как договоришься - нет регламентированной суммы.

Именно...
Я прекрасно договорился на 3-х месячную зарплату и месяц еще доробатывал - как сокращение и получилось.

Обезжиренный творог с ряженкой написал:  Если я правильно понимаю, то при соглашении сторон пособие по безработице большое, процентов 80 от зарплаты, а при увольнении по собственному этого всего 4900.

По полученым доходам на работе с отчислением налогов за последнии 2 года. Даже если тебя за пьянку уволят - просто в случае пьянки процедура поиска будет сложнее...
Статья 78 означает, что ты не обязательно будешь дорабатывать еще 2 месяца, денег тебе работодатель даст столько, на сколько ты договоришься и претендовать на должность, которую он может открыть сразу после твоего увольнения - ты можешь только на общих основаниях, а не как сокращенный, в первых рядах.
Ну и в любом случае, даже если по собственному - больничный, взятый в течении месяца после увольнения, оплачивется последним работодателем в обязательном порядке по тарифу твоей зарплаты у него. Если ты не устроился на новую работу, понятное дело, и не встал на биржу...
Обезжиренный творог с ряженкой
12 мая 2016, 18:23

ViolatorDM написал:
Неправильно.

Зарплата - белая?

Белая. Какую выплату мы получим в центре занятости при увольнении по соглашению сторон?
ViolatorDM
13 мая 2016, 07:27

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Какую выплату мы получим в центре занятости при увольнении по соглашению сторон?

Центру занятости пофиг на причину увольнения. Пособие будет одинаковое.
Ну а по соглашению сторон надо из работодателя деньги выбивать. Или он сказки рассказывает, что деньги в Центре занятости дадут, а не у него? smile.gif
W colonel
13 мая 2016, 10:56

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Белая. Какую выплату мы получим в центре занятости при увольнении по соглашению сторон?
Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.
Без Бретельки
13 мая 2016, 11:14

Обезжиренный творог с ряженкой написал:
Белая. Какую выплату мы получим в центре занятости при увольнении по соглашению сторон?

4900 максимум.
tch
14 мая 2016, 09:27

ViolatorDM написал:
Как договоришься - нет регламентированной суммы.

ессно... но я бы на месте работника предлагал выбор- сокращение по закону или по соглашению... HR в здравом уме сокращения не любят, ибо есть долгосрочные риски- чуть где ошибешься, работник в суд подаст года через полтора и капец...
Обезжиренный творог с ряженкой
16 мая 2016, 19:45

Без Бретельки написала:
4900 максимум.

Ну а как понять-то, будет ли это 1000 рублей или 4900?
Без Бретельки
16 мая 2016, 19:51

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Ну а как понять-то, будет ли это 1000 рублей или 4900?

Легко. Если з/п меньше 4900, то будет 75% от суммы зарплаты. Если з/п больше 4900, то 4900 это максимальное пособие.
Обезжиренный творог с ряженкой
16 мая 2016, 20:07

Без Бретельки написала:
Легко. Если з/п меньше 4900, то будет 75% от суммы зарплаты.  Если з/п больше 4900, то 4900 это максимальное пособие.

Зарплата больше 4900 рублей. Получается, что несмотря на то, что это было увольнение по соглашению сторон, все равно будут платить 4900 рубелй в месяц. Копейки, конечно, но все равно неплохо, потому что я читал, что при увольнению по соглашению платят около 1000. Теперь вопрос с тем, как у знать в какой именно центр занятости ехать? Их ведь в Москве десятки.
Без Бретельки
16 мая 2016, 20:23

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Теперь вопрос с тем, как у знать в какой именно центр занятости ехать? Их ведь в Москве десятки.

Они же по округам и районам. Выбирай свой и иди.
Ваша тётя
16 мая 2016, 20:28

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Теперь вопрос с тем, как у знать в какой именно центр занятости ехать? Их ведь в Москве десятки.

А почему ты спрашиваешь про Москву, если место жительства у тебя указан Гомель? В Москве, емнип, региональный коэффициент самый высокий по стране, так что максимальное пособие стремится к 7000 р., точную цифру не помню.
Иваси
17 мая 2016, 12:21

Обезжиренный творог с ряженкой написал: Место действия - Россия, Москва

Обращаться в ЦЗН по постоянной прописке, в течение полугода после увольнения. Пособие по безработице - 26 нед. стажа на последнем месте работы по записи в трудовой книжке, получаешь максимальное пособие, менее 26 нед. - минималку. Расчет ведется в зависимости от региона.
Ветеран
17 мая 2016, 12:27

tch написал: По соглашению с выплатой компенсации месяца за четыре

Хочу напомнить, что в законодательстве не предусмотрена обязательная выплата какой бы то ни было материальной компенсации при увольнении по соглашению сторон. Так что губы-то особо не раскатываем. biggrin.gif
Обезжиренный творог с ряженкой
17 мая 2016, 16:29

Иваси написала:
Обращаться в ЦЗН по постоянной прописке, в течение полугода после увольнения. Пособие по безработице - 26 нед. стажа на последнем месте работы по записи в трудовой книжке, получаешь максимальное пособие, менее 26 нед. - минималку. Расчет ведется в зависимости от региона.

Спасибо. Справки какие-то надо будет в ЦЗН принести, чтобы получит ьправильный размер пособия? В кадрах сказали, что не надо, потому ничего кроме 2ндфл не дали.
Птыца Говорун
18 мая 2016, 22:02
Как правило выплачивают три среднемесячных, рассчитанных за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Если не хотят - ИМХО записывать все разговоры и в суд. Нефиг жадничать.
Эта версия форума - с пониженной функциональностью. Для просмотра полной версии со всеми функциями, форматированием, картинками и т. п. нажмите сюда.
Invision Power Board © 2001-2017 Invision Power Services, Inc.
модификация - Яро & Серёга
Хостинг от «Зенон»Сервера компании «ETegro»